นักสร้างสรรค์
(โครงสร้างผลผลิต)
ช่างประดิษฐ์คิดค้น รักสนุก
ชอบแสดงออก
บทนำ
นักสร้างสรรค์ (โครงสร้างผลผลิต)
บุคลิกภาพของโครงสร้างผลผลิตคืออะไร
พวกเขาคือนักสร้างสรรค์ กล่าวโดยสรุปได้ว่าพวกเขาเป็นนักสร้างแนวคิด นักร่ายมนตร์
และนักสร้างวิสัยทัศน์ พวกเขามีแรงดึงดูดและเสน่ห์อย่างยิ่งในฐานะนักสร้างสรรค์
พวกเขาเป็นผู้คิดแผนการและโครงสร้างและสร้างสรรค์เรื่องราวเบื้องหลัง
พวกเขามีความสามารถพิเศษและฉลาดในงานบุกเบิกสร้างสรรค์ เป็นนักเล่าเรื่องและเป็นศูนย์กลางความสนใจ
มักเป็นดาวเด่นของการแสดงอย่างไม่ต้องสงสัย
คนโครงสร้างผลผลิตมีอารมณ์ขัน
ไหวพริบ และความสามารถสูงในการแสดงออก พวกเขาใช้ชีวิตกับความสุขในปัจจุบัน
มีพลังงานล้นเหลือ กระตือรือร้นอย่างไม่มีที่สิ้นสุด และมีความมุ่งมั่นในโครงการหรือสิ่งที่ดึงดูดความสนใจ พวกเขาสนุกกับความโดดเด่นและแตกต่าง
มักคิดนอกกรอบและมีความคิดสดใหม่ เราจะพบคนโครงสร้างผลผลิตท่องไปตามเส้นทางใหม่ๆ
หรือแนวคิดใหม่ๆ
มีพรสวรรค์ในการแสดงออกด้วยถ้อยคำและการพูดจาฉาดฉานและเก่งในการแสดงออกด้วยกิริยาท่าทาง
บางครั้งคนโครงสร้างผลผลิตก็อาจพูดเกินจริงมากไป
และเป็นราชินี (หรือราชา) แห่ง
การแสดง มีแนวโน้มที่จะทำตัวประหลาดและตื่นเต้นง่าย
รวมทั้งมีแนวโน้มชอบโฆษณาตัวเอง
ซึ่งสนใจเฉพาะสิ่งใหม่ๆ สิ่งที่ดีเลิศ หรือสิ่งที่น่าสนใจ
นอกนั้นล้วนไม่อยู่ในสายตา ถึงแม้พวกเขา จะไม่ใช่คนเห็นแก่ตัว
แต่ก็อาจแสวงประโยชน์จากคนอื่นเพื่อตัวเอง
ด้านดี
เป็นธรรมชาติ
“ไวต่อแรงกระตุ้นและสนุกสนาน”
คนโครงสร้างผลผลิตคือคนกระฉับกระเฉงที่เต็มไปด้วยอารมณ์สนุกสนานอย่างล้นเหลือ
สนุกกับกิจกรรมที่เกิดขึ้นตรงหน้า และมักพร้อมที่จะแล่นไปตามแรงกระตุ้นของตน
เพราะพวกเขาไม่ยึดติดกับขนบธรรมเนียมและเฝ้ามองออกไปค้นหาเหตุการณ์ ผู้คน
แนวคิดและสิ่งต่างๆ ที่สดใหม่เสมอ
คนโครงสร้างผลผลิตมีบุคลิกภาพดึงดูดใจอย่างยิ่ง
และคอยหาวิธีที่จะทอประกายฉายแสง พวกเขาต้องการความละลานตา การแสดง และความลึกลับ
เมื่อบวกกับอารมณ์สนุกสนานของพวกเขาแล้วก็ทำให้พวกเขาเป็นคนที่ใครๆ
ก็อยากมาห้อมล้อม พวกเขาร่าเริงและเบิกบาน
เปี่ยมด้วยพลังงานและความกระตือรือร้นสำหรับแผนการที่ดีที่สุด
สำนึกแห่งความอยากรู้อยากเห็นยังทำให้คนโครงสร้างผลผลิตสดชื่น
คอยแสวงหาสิ่งที่น่าตื่นใจอยู่เสมอ พวกเขาชอบตั้งคำถาม มีชีวิตอยู่กับปัจจุบัน
และแพร่สิ่งเหล่านี้ไปสู่ผู้คนรอบตัวในวงกว้าง พวกเขาไม่ชอบความจำใจ
สิ่งที่คาดเดาได้และคงที่อยู่อย่างนั้นไม่เปลี่ยนแปลง
ข้อเท็จจริงสำคัญ
· ไม่ค่อยน่าเบื่อ
· ไวต่อแรงกระตุ้น
· กระตือรือร้นกับสิ่งใหม่ๆ
· จดจ่อกับความน่าตื่นเต้นที่สดใหม่
ชอบสังคม
“ทั้งโลกเป็นผู้ชมของพวกเขา”
คนโครงสร้างผลผลิตมีธรรมชาติที่ชอบใส่ใจกับสิ่งภายนอกมากที่สุด
พวกเขาชอบผู้คน และเพลิดเพลินกับการคลุกคลีกับผู้คน เป็นเพื่อนกับผู้คนได้ง่าย โดยเฉพาะหลังจากที่คนคนนั้นกระตุ้นความสนใจของพวกเขา
พวกเขาเพลิดเพลินกับการรวบรวมผู้คนที่มีสติปัญญา ความสามารถพิเศษ
คนที่มีไหวพริบปฏิภาณ และคนที่แตกต่างไว้รอบตัว และอันที่จริงพวกเขาก็เป็นคนประเภทที่มีกลุ่มแฟนเล็กๆ
ห้อมล้อมรอบตัวด้วยเช่นกัน
พรสวรรค์และความมีชีวิตชีวาตามธรรมชาติของคนโครงสร้างผลผลิตทำให้พวกเขาเป็นแขกรับเชิญที่เก่งในการสร้างความบันเทิงและมีผู้คนห้อมล้อมมากมาย
พวกเขาต้องการอยู่ในที่ที่เต็มไปด้วยกิจกรรม
และเพลิดเพลินกับช่วงเวลาแห่งความสนุกที่ยิ่งกว่านั้นคือเป็นการใช้เวลาร่วมกับผู้คน
ไม่ใช่อยู่ตามลำพัง พวกเขามักได้รับเสียงปรบมือและมีเสียงหัวเราะรอบตัว
และจะสร้างสานมนุษยสัมพันธ์เพื่อที่จะได้มีสิ่งเหล่านี้อยู่เสมอ
คนโครงสร้างผลผลิตมีความสามารถพิเศษในการพูด
เป็นที่รู้กันว่าพวกเขาสามารถเสกสรรเรื่องราวที่เรียกเสียงหัวเราะได้ตลอดเวลา
เก่งในการดึงคนที่หมกมุ่นแต่เรื่องของตัวเองให้หันมาสนใจโลกภายนอกบ้าง และสามารถทำให้คน “ขี้อาย” หายเขินและหัวเราะได้ ความสามารถใน การมองด้านดีของสิ่งต่างๆ
ยังทำให้พวกเขาได้รับการยกย่องว่าเป็นคนมีคุณค่าสูงในฐานะผู้ร่วมสมคบคิด ผู้ร่วมนำเชียร์
และในฐานะเพื่อนและเพื่อนร่วมงานด้วย
ข้อเท็จจริงสำคัญ
· เป็นมิตร
· ชอบสังคม
· เก่งดึงคน
· ชอบรู้จักกับผู้คนเยอะๆ
· ชอบใช้เวลาร่วมกับคนอื่น
กระตือรือร้น
“แพร่กระจายพลังงานที่ดี”
คนโครงสร้างผลผลิตมักถูกผู้คนที่ชื่นชอบพวกเขาจดจำได้ทันที
ไม่มีช่วงเวลาแห่งความจืดชืดน่าเบื่อเมื่ออยู่ท่ามกลางคนเหล่านั้น
เพราะพลังงานที่สูงยิ่งของพวกเขานั้นสามารถส่งผลกระทบต่อเนื่องผ่านไปที่คนอื่นๆ
ได้จริง ผู้คนจะรู้สึกสดชื่นและอิ่มเอิบเมื่อได้ห้อมล้อมพวกเขา
เพราะพวกเขารู้วิธีทำให้เรื่องราวต่างๆ น่าสนใจ มีชีวิตชีวาและรู้วิธีสร้างบรรยากาศที่ดี
คนโครงสร้างผลผลิตยังชอบส่งผ่านความกระตือรือร้นของพวกเขาไปสู่ผู้คนที่ชื่นชอบด้วย
พวกเขาสามารถแสดงความรักและอารมณ์ได้อย่างอิสระ ชอบกอดเพื่อนๆ หรือเล่นผมของพี่ๆ
น้องๆ อยู่ตลอดเวลา ท่าทางดูเหมือนเป็นคนค่อนข้างขี้กลัวหรือไร้เดียงสา
แต่นี่เป็นแค่ผลข้างเคียงตามธรรมชาติของความอยากรู้อยากเห็นที่เร่าร้อนของพวกเขาเท่านั้น
พวกเขามีชีวิตชีวามาก และมักแสดงความรู้สึกออกมาทางสีหน้า
เรื่องราวในกระแสความสนใจและแม้เรื่องซุบซิบเป็นสิ่งเติมเชื้อไฟให้แก่คนโครงสร้างผลผลิต
พวกเขาสนุกกับการได้รู้เรื่องวงในและการได้มีส่วนร่วมเพราะพวกเขาเป็นผู้มีส่วนร่วมที่ตื่นตัวในเกมชีวิต ไม่ใช่ผู้เฝ้ามองหรือผู้สังเกตการณ์ พลังงานและความหลงใหลในสิ่งที่ทำก็ทำให้พวกเขาเป็นคนฉลาดและมีความรู้มากด้วย
ที่จริงคนโครงสร้างผลผลิตมักเฉียบแหลมตื่นตัว และมีความสามารถในทุกเรื่องที่พวกเขาสนใจอยู่ในขณะนั้น
ข้อเท็จจริงสำคัญ
· เปี่ยมด้วยพลังงาน
· กระตือรือร้นมาก
· เป็นที่รักของคนอื่น
· อยากรู้อยากเห็นและทันต่อเหตุการณ์
· ให้แรงบันดาลใจในทางบวกแก่คนอื่น
รู้จักคุณลักษณ์นักอำนวยการ
บุคลิกภาพ
มีวินัย
ควบคุมตัวเองและคนอื่น
วินัยเป็นแก่นสำคัญของบุคลิกภาพพื้นฐานของคุณลักษณ์นักอำนวยการ
พวกเขาชอบสิ่งที่มีการวางแผนไว้และผ่านการคิดอย่างถี่ถ้วนแล้ว
ไม่ชอบทิ้งเรื่องราวต่างๆเอาไว้คาราคาซังโดยไม่ได้ทำหรือทำไม่เสร็จ
คุณลักษณ์นักอำนวยการที่สมดุลรู้ความแตกต่างระหว่าง “ควร” และ “ต้อง” คนส่วนใหญ่ที่มี
“ควร” ไม่มีวินัยที่จะทำมันจริงๆจังๆ แต่คุณลักษณ์นักอำนวยการที่ดีรู้ว่าต้องก็คือต้อง
พวกเขาประสานงานหนักความพากเพียร
และความขยันเข้าด้วยกันในรูปแบบของวินัยที่คมกริบราวใบมีดโกน
คุณลักษณ์นักอำนวยการที่ดียังได้รับการกระตุ้นจากความปรารถนาอันยิ่งใหญ่ที่จะปรับปรุงโลกและทำสิ่งต่างๆ
ให้ดีขึ้นอีกด้วย พวกเขาคิดถึงวิธีปฏิรูปแนวคิดที่มีอยู่ก่อนแล้ว ผู้คน
หรือโครงสร้างอยู่เสมอ สำหรับพวกเขา
ถ้าจะมีบางสิ่งบางอย่างที่สามารถทำให้อะไรๆดีขึ้นได้
ก็ต้องทำผ่านการทำงานหนักโดยไม่มีทางลัดใดๆ คุณลักษณ์นักอำนวยการทำทุกอย่างบนเส้นทางที่เหมาะสมจากจุดเริ่มต้นจนถึงจุดสิ้นสุด
ด้วยเหตุนี้คุณลักษณ์นักอำนวยการที่ดี
หรือคุณลักษณ์นักอำนวยการที่มีปฏิบัติการในระดับสูงจึงไม่ได้เอาแต่พูดและพูดเท่านั้น
แต่ยังลงมือทำและตั้งหน้าตั้งตาทำด้วย
พวกเขาไม่เพียงบังคับใช้วินัยกับคนอื่นเท่านั้น แต่ยังใช้กฎระเบียบเดียวกันนี้กับตนเองด้วย
ความสามารถในการทำงานหนักของพวกเขาทำให้พวกเขาสามารถมองเห็นโครงสร้างตั้งแต่ต้นจนจบได้ถี่ถ้วน
ทำให้พวกเขาเป็นคนที่ไว้ใจได้ โดยเฉพาะช่วงเวลายุ่งยาก
หรือช่วงเวลาที่มีความตึงเครียดสูง
ลักษณะสำคัญ
• ทำงานหนัก
• ไม่ชอบความย่อหย่อน
• ต้องบรรลุเป้าหมาย
• เป็นคนประเภท “ไม่มีข้อแก้ตัว”
ยึดถือหลักการ
ดำเนินชีวิตด้วยความเที่ยงธรรม
สิ่งที่คุณลักษณ์นักอำนวยการเป็นกังวลมากคือ
จะใช้ชีวิตอย่างเที่ยงธรรมและทำสิ่งที่ถูกต้องได้อย่างไร ในแง่นี้ “ความดี” จึงไม่ใช่เพียงบริบทธรรมดาๆ
ที่ว่าไม่ก่ออาชญากรรมและทำตามกฎหมาย
ถึงแม้มันจะเป็นข้อพิจารณาที่สำคัญมากสำหรับพวกเขาก็ตาม แต่ที่มากกว่านั้นคือ
คุณลักษณ์นักอำนวยการเป็นคนที่มีมโนธรรมสูงและการตัดสินใจของพวกเขาจะให้ความสำคัญกับสำนึกผิดชอบชั่วดีของตนมาก
และจะใช้เวลามากกับการตัดสินใจที่พวกเขาเชื่อว่าเป็นการตัดสินใจที่ผิด
หลักการคือทุกสิ่งทุกอย่างสำหรับคุณลักษณ์นักอำนวยการ
พวกเขาพยายามอย่างมากที่จะดำเนินชีวิตตามหลักการ และเลือกสิ่งที่ถูกต้องเสมอ
ไม่ว่าผลที่ออกมาจะเป็นอย่างไรก็ตาม แม้บางครั้งอาจต้องแลกด้วยโอกาส ความก้าวหน้าครั้งสำคัญ
หรือกระทั่งสัมพันธภาพ แต่ก็จะไม่สามารถเปลี่ยนแปลงความคิดของพวกเขา การถูกมองว่าเป็นคนยึดมั่นในหลักการและมีศีลธรรมอันสูงส่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพวกเขา
คุณลักษณ์นักอำนวยการมีความเชื่ออันล้ำลึกอย่างยิ่งเกี่ยวกับสิ่งที่ถูกและสิ่งที่ผิด
การบอกให้แหกกฎหรือทำอะไรๆ
แบบมักง่ายนั้นเป็นสิ่งที่พึงต่อต้านหรือน่ารังเกียจสำหรับพวกเขา ในทำนองเดียวกัน
ทางลัดที่มักต้องหลับตาข้างหนึ่งเพื่อความเหมาะสมจะไม่ได้รับการพิจารณาจากพวกเขา
ในคุณลักษณ์นักอำนวยการที่ไม่ดี
บางครั้งสำนึกแห่งความเที่ยงธรรมนี้อาจนำไปสู่ความล้มเหลว
ในคุณลักษณ์นักอำนวยการที่ดีพวกเขาจะสามารถใช้ประโยชน์จากความเที่ยงธรรมเพื่อความสำเร็จได้
ลักษณะสำคัญ
• ยึดมั่นในหลักการอย่างยิ่ง
• มีมโนธรรม
•
มีสำนึกที่เข้มแข็งเกี่ยวกับสิ่งที่ถูกและสิ่งที่ผิด
•ตัดสินใจบนพื้นฐานของจริยธรรมส่วนตัว
ระเบียบจัด
ไม่มีเส้นผมแม้แต่เส้นเดียวที่อยู่ผิดที่ผิดทาง
เมื่อคุณลักษณ์นักอำนวยการมีลักษณะดีและสมดุล
ความต้องการโครงสร้างและความเป็นระเบียบของพวกเขาจะส่งผ่านไปสู่ระบบใหญ่
ลักษณะสำคัญของพวกเขา คือ ความสามารถในการคลี่คลายความโกลาหล
และการให้เหตุผลและโครงสร้างแก่บางสิ่งที่ดูเหมือนไร้ความหมาย
แท้จริงแล้วการขาดโครงสร้างนั้นบ่งชี้ถึงการขาดบูรณาการในองค์กร
คุณลักษณ์นักอำนวยการยังชอบที่จะมีมาตรการในการควบคุมด้วย
ซึ่งเหมือกับคุณลักษณ์นักบุกเบิก
แต่คุณลักษณ์นักอำนวยการจะใช้การควบคุมเพื่อสั่งว่าจะให้อะไรไปอยู่ตรงไหน พวกเขาให้คุณค่าแก่เวลาและเงิน และจัดทำโครงสร้างถาวรเป็นเครื่องมือในการทำให้คุณลักษณ์อันมีค่าเหล่านี้เกิดประโยชน์สูงสุด
พวกเขาไม่เห็นว่าความยุ่งเหยิงหรือความโกลาหลมีข้อดีหรือประโยชน์ตรงไหน
คุณลักษณ์นักอำนวยการไม่ชอบทำอะไรๆ
แบบไร้สาระ ไม่ว่าจะในแง่ของโครงงาน สัมพันธภาพส่วนตัว หรือสัมพันธภาพทางธุรกิจ
พวกเขารับเอาความเป็นระบบมาใช้กับงานและความสัมพันธ์ต่างๆ ของพวกเขา รวมทั้งชอบที่จะวางกฎกติกาและแผนปฏิบัติที่เป็นระบบระเบียบมากกว่า
ลักษณะสำคัญ
• มีระบบระเบียบ
• รักความเป็นระบบ
• ไม่ชอบเสียเวลากับความโกลาหล
• ค้นหาความหมายผ่านโครงสร้าง
เข้มงวด
ไม่ยอมผ่อนปรนหรือปรับตัว
คุณลักษณ์นักอำนวยการไม่ได้มองสิ่งต่างๆ
อย่างเข้มงวดเพียงเพื่อบังคับใช้เจตนารมณ์ของตนกับคนอื่นๆ พูดอีกนัยหนึ่งคือ
การเคร่งครัดหรือแข็งขืนนั้นไม่ได้มาจากอัตตาของพวกเขา
แต่เป็นเพราะความเชื่อที่ว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของธรรมเนียมปฏิบัติที่ล้ำลึกกว่าและมีความหมายมากกว่า
อันที่จริงพวกเขาค่อนข้างอนุรักษ์นิยม คนอื่นๆ
อาจถึงกับคิดว่าความเชื่อที่พวกเขายึดมั่นอยู่นั้นค่อนข้างคร่ำครึ
ความวุ่นวายนั้นก่อกวนการใช้ชีวิตของพวกเขา
ส่วนหนึ่งของความทะนงตัวของคนคุณลักษณ์นักอำนวยการเกิดจากธรรมเนียมปฏิบัติที่พวกเขายึดถือมานาน
พวกเขาไม่คุ้นเคยกับการเสี่ยงหรือเปิดรับสิ่งใหม่และสิ่งที่แตกต่างไปจากเดิม พวกเขาสบายใจกับกิจวัตรที่คุ้นชิน และมักใช้วิธีที่ใครๆก็ใช้
ถ้าวิธีไหนมีคนลองใช้และได้รับการพิสูจน์แล้วว่าได้ผลดี โอกาสที่วิธีนั้นจะผิดพลาดก็ย่อมเป็นไปได้ยาก
สำหรับพวกเขาแล้ว ความยืดหยุ่นจะดูเหมือนความอ่อนแอ
เพราะพวกเขาคิดว่ามันทรยศต่อความไม่มั่นคงภายในหรือขาดหลักการ
โดยทั่วไปแล้วความเข้มงวดเกินไปหรือการไม่ประนีประนอมของคุณลักษณ์นักอำนวยการไม่ใช่นิมิตหมายที่ดีสำหรับโลกนี้
โดยเฉพาะโลกปัจจุบันซึ่งทุกสิ่งทุกอย่างเป็นเรื่องของความยืดหยุ่นและการปรับตัว
สำหรับคุณลักษณ์นักอำนวยการที่มีลักษณะไม่ดีบางราย การยึดมั่นกับกิจวัตรและความคงเสมอต้นเสมอปลายยังอาจนำไปสู่สถานการณ์แบบ
“ดูดี แต่ไปไม่ถึงไหน”
คุณลักษณ์นักอำนวยการที่เข้มแข็งจะใช้ความเข้มงวดนี้
ดึงสิ่งที่ดีที่สุดออกมาจากตัวเองหรือจากคนอื่น แต่ที่บ่อยกว่านั้นคือ สิ่งนี้จะปรากฏเหมือนเป็นจุดอ่อน เพราะพวกเขาไม่สามารถฉกฉวยโอกาสใหม่ๆ
ที่อาจเกิดขึ้นและในยามที่มันผ่านเข้ามา
ผู้คนยังพบด้วยว่าการอยู่หรือทำงานร่วมกับคนคุณลักษณ์นักอำนวยการนั้นเป็นเรื่องยากเพราะมาตรฐานที่แข็งกร้าวไม่อ่อนโอนของพวกเขา
ลักษณะสำคัญ
• ไม่ประนีประนอม
•ชอบสิ่งที่คุ้นชินมากกว่า
•ชอบวิธีที่ผู้คนนิยมใช้กันเท่านั้น
•ไม่ค่อยยอมปรับตัวง่ายๆ
นักนิยมความสมบูรณ์แบบ
อยู่ในโลกของแนวความคิด
คุณลักษณ์นักอำนวยการเป็นนักอุดมคติที่แท้จริง
พวกเขาให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อกฎเกณฑ์ หลักการ และโครงสร้างต่างๆ
เพราะเชื่อเสมอว่านั่นเป็นวิธีที่ดีกว่าในการทำสิ่งต่างๆพวกเขามักมองสิ่งต่างๆ และถามว่า
“ภาพนี้มีอะไรผิดตรงไหน?” อยู่เสมอ คนอื่นอาจเห็นว่านี่เป็นความจู้จี้จุกจิก
แต่สำหรับพวกเขาแล้ว มันเป็นเพียงหน้าที่ของพวกเขาที่จะชี้ว่าอะไรผิด
และทำให้มันดีขึ้นกว่าที่เป็นอยู่ หรือที่ดีกว่านั้นคือทำให้มันสมบูรณ์แบบ
บางครั้งนี่ทำให้คุณลักษณ์นักอำนวยการที่อ่อนแอกว่า
มักมองอะไรๆใหญ่โตกว่าความเป็นจริง เพราะเหตุนี้จึงอาจสูญเสียการสัมผัสกับความจริง
และใช้เวลามากเกินไปในการมองหาข้อบกพร่องต่างๆ แนวโน้มที่จะเป็นนักนิยมความสมบูรณ์แบบของพวกเขา
(ถ้าไม่ได้ทำให้คนอื่นขุ่นเคือง)
ก็อาจทำให้ผู้คนรอบตัวเหนื่อยล้าหมดเรี่ยวหมดแรงได้ นอกจากนั้นนี่ยังเป็นวิธีที่พวกเขาใช้ควบคุมโลกอีกด้วย
เพราะถ้าพวกเขาสามารถแก้ไขบางสิ่งบางอย่างหรือทำให้มันดีขึ้นได้สิ่งต่างๆเหล่านั้นย่อมไม่อยู่นอกเหนือการควบคุมของพวกเขา
แต่เมื่อไรที่สิ่งต่างๆ
อยู่เหนือการควบคุมมันจะกลายเป็นเรื่องน่ากลัวอย่างยิ่งสำหรับพวกเขาเมื่อนั้น
ในบางด้าน
แนวโน้มการเป็นนักนิยมความสมบูรณ์แบบก็แสดงออกในทางบวก ตัวอย่างเช่น
ความใส่ใจกับรายละเอียด หรือแนวโน้มที่จะไม่หยุดทำงานจนกว่าจะทำอะไรๆ
ให้ถูกต้องเสียก่อน แต่มันก็ส่งผลตรงข้ามกับที่ตั้งใจเอาไว้เช่นกัน เพราะพวกเขามีปัญหาเรื่องเส้นตาย ไม่เคยมีอะไรสมบูรณ์แบบ
ดังนั้นจึงไม่มีอะไรเสร็จได้อย่างแท้จริง
รวมทั้งยังเสียเวลามากมายไปกับการกังวลถึงความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น
และจะชดเชยมากเกินไปกับความกังวลในสิ่งที่พวกเขารู้สึกว่าขาดการควบคุมด้วยการพยายามทำให้โลกของตนสมบูรณ์แบบและไร้ซึ่งผิดพลาดเท่าที่จะเป็นไปได้
แม้ว่าบางครั้งต้องจ่ายค่าตอบแทนในราคาที่สูงก็ตาม
ลักษณะสำคัญ
• มีสำนึกเชิงอุดมคติเกี่ยวกับโลก
• คิดว่าสิ่งต่างๆ
สามารถจะดีขึ้นได้เสมอ
• เน้นรายละเอียด แต่ชอบจับผิด
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น