http://memyselfblogger.blogspot.com/2013/08/san-guocolleting-people.html
๑.คุณอยากเป็นใคร
ในนิยายเรื่องสามก๊ก
๒. เพราะอะไร คุณถึงอยากเป็นเขาหรือเธอ
ในนิยายเรื่องสามก๊กหรือซานกั๋วะ
ในนิยายเรื่องสามก๊กหรือซานกั๋วะ
เช่น
-ผมอยากเป็น "เตียวหุย"
เพราะเขาเป็นคนง่าย ๆ และเก่งวิทยายุทธ์
-หนูอยากเป็น "เตียวเสี้ยน" เพราะนางเป็นฉลาดและใช้ความสวยให้เกิดประโยชน์กับประเทศชาติของนาง
-ดิฉันอยากเป็น "กำฮูหยิน" เพราะพระนางเป็นคนที่เสียสละเพื่อสามี (เล่าปี่)
๓.คุณอยากจะร่วมรบในเหล่าหรือก๊กไหนมากที่สุด
ในนิยายเรื่องสามก๊กหรือซานกั๋วะ
ในนิยายเรื่องสามก๊กหรือซานกั๋วะ
๔. เพราะอะไร
คุณถึงอยากจะร่วมรบในเหล่าหรือก๊กนั้นมากที่สุด
ในนิยายเรื่องสามก๊กหรือซานกั๋วะ
คุณถึงอยากจะร่วมรบในเหล่าหรือก๊กนั้นมากที่สุด
ในนิยายเรื่องสามก๊กหรือซานกั๋วะ
เช่น อาณาจักรง่อก๊กของซุนกวน
การบริหารคนของซุนกวนสอดคล้องกับการบริหารแนวใหม่
เนื่องจากแนวคิดของตระกูลซุนนับตั้งแต่ซุนเซ็ก พี่ชายของซุนกวน
ซึ่งเป็นผู้วางรากฐานก่อสร้างอาณาจักง่อก๊กให้ความสำคัญกับเรื่อง
“หากระแวงย่อมไม่ใช้และหากจะใช้ย่อมไม่ระแวง”
ซึ่งวิธีคิดดังกล่าวในยุคของซุนกวน
ถูกพัฒนากลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรของอาณาจักรง่อก๊ก
และสามารถทำให้ง่อก๊กเป็น 1 ใน 3
อาณาจักรที่ยิ่งใหญ่ในยุคสามก๊ก
การบริหารคนของซุนกวนเป็นเรื่องที่น่าศึกษามาก
เพราะแนวทางดังกล่าวสอดคล้อง
กับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่
และสามารถนำมาปรับใช้ได้
จึงมีผู้สนใจที่จะวิเคราะห์วัฒนธรรมการใช้คนของซุนกวน
ในวรรณกรรมสามก๊ก ฉบับเจ้าพระยาพระคลัง(หน)
เพื่อศึกษาการใช้คนให้เกิดประโยชน์สูงสุด
อ่านเพิ่มเติมที่ http://www.thaisamkok.com/
-หน้าเพจ บทความสามก๊ก ฉบับต่างๆ
ลิงค์ไปที่
-การวิจัยวัฒนธรรมการใช้คนของซุนกวน
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น